Ya disponible el Núm. 7 de la Revista de Derecho Laboral vLex

El artículo 206 bis de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece que la edad mínima para acceder a la pensión de jubilación prevista en el artículo 205.1.a de la LGSS puede ser reducida para personas con discapacidad de grado igual o superior al 65%. Esta reducción se basa en el hecho de que el trabajo en situación de discapacidad puede causar un mayor desgaste físico e intelectual, lo que lleva a un envejecimiento prematuro. En consecuencia, la edad ordinaria de jubilación se produce antes para estas personas, y el tiempo adelantado se computa como cotizado. Sin embargo, el Tribunal Supremo había establecido en diversas sentencias que las personas que accedían a esta modalidad de jubilación anticipada no podían acceder a la pensión de incapacidad permanente debido a que el artículo 195.1 de la LGSS prohíbe el acceso a estas prestaciones para aquellos beneficiarios que cumplan la edad prevista en el artículo 205.1.a de la LGSS y cumplan los requisitos para acceder a la pensión de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. Esta doctrina ha sido considerada discriminatoria por el Tribunal Constitucional, ya que permite el acceso a la pensión de jubilación para quienes acceden a la jubilación anticipada por otras causas, pero no para las personas con discapacidad. En consecuencia, el Tribunal Constitucional ha establecido que las personas con discapacidad que acceden a la jubilación anticipada también tienen derecho a acceder a la pensión de incapacidad permanente.

El presente número de la Revista de Derecho Laboral de vLex expone las diferentes problemáticas en materia laboral que se presentan para las personas con discapacidad y, en especial, en relación a la incapacidad y la jubilación.

En la sección “Doctrinal” se tratan estos temas desde un prisma técnico a través de la doctrina de la materia, en la sección “Jurisprudencial” se repasan algunas de las resoluciones sobre discapacidad y derechos laboral más relevantes y en la sección “Criterios Interpretativos” se dan las claves para interpretar criterios técnicos.

La publicación dirigida por Alberto Palomar Olmeda Magistrado (e.v). Profesor Titular (ac.) de Derecho Administrativo; Antonio V. Sempere Navarro, Catedrático de Universidad (s.e.). Magistrado del Tribunal Supremo. Ex Abogado Miembro de número de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de Murcia y Andrés Ramón Trillo García, Letrado Jefe del Servicio Jurídico Delegado Central del INSS, cuenta entre sus colaboradores con abogados, magistrados, inspectores de trabajo, profesores y catedráticos de derecho laboral, letrados de la seguridad social y otros profesionales especialistas en materia laboral.

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