En este monográfico, editado por vLex, se reflexiona sobre la transformación digital en el ámbito de las relaciones laborales teniendo en cuenta que el legislador dictó algunas reglas, de carácter inmediato, con la publicación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Además, este proceso convive en el tiempo con otro: el cambio climático, señalando que el legislador también ha sido diligente en la formulación normativa. La Ley 7/2021, de 20 de mayo, de cambio climático y transición ecológica introduce un concepto llamativo en su propio objeto: se refiere al empleo decente.
En otro orden de cosas, coincidiendo con el comienzo de curso, también se analiza el tema de la igualdad y la no discriminación a raíz de la reciente publicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (LITND).
Por otra parte, también se estudia la reforma de la seguridad social de los trabajadores autónomos según el Real Decreto-Ley 23/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización de los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.
En la sección “Preguntas y respuestas” se contestan dudas relativas sobre al pacto de no competencia postcontractual; en la “doctrinal” se tratan en profundidad temas como el nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas; se ofrece una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos españoles en materia laboral y, por último, se explica la imperiosa aplicación del criterio técnico N 1104/2021 de la inspección de trabajo y seguridad social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral.
Finalmente, en la “sección jurisprudencial” exploran asuntos como la valoración de dolencias absolutamente nuevas y ajenas al expediente administrativo de incapacidad permanente; el conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo en organismo autónomo con personal laboral; y comentarios al RD-LEY 5/2022 de 22 de marzo, entre otras cuestiones.
La publicación dirigida por Alberto Palomar Olmeda Magistrado (e.v). Profesor Titular (ac.) de Derecho Administrativo; Antonio V. Sempere Navarro, Catedrático de Universidad (s.e.). Magistrado del Tribunal Supremo. Ex Abogado Miembro de número de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de Murcia y Andrés Ramón Trillo García, Letrado Jefe del Servicio Jurídico Delegado Central del INSS, cuenta entre sus colaboradores con abogados, magistrados, inspectores de trabajo, profesores y catedráticos de derecho laboral, letrados de la seguridad social y otros profesionales especialistas en materia laboral.
Índice de la Revista
Editorial
- Tres aspectos llamados a transformar las relaciones laborales, Alberto Palomar Olmeda
Opinión
- Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación, Antonio V. Sempere Navarro
- La reforma de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos, Andrés Ramón Trillo García
Preguntas y respuestas
- Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual, Ana de la Puebla Pinilla
Sección doctrinal
- El nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas. Una primera aproximación a su régimen jurídico, Ana Mª Romero Burillo
- Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral, Pablo Nicolás Alemán
- La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral, Francisco Trujillo Pons
- Comentarios al rd-ley 5/2022 de 22 de marzo, Manuela Abeleira Colao
Sección jurisprudencial
- Valoración de dolencias absolutamente nuevas y ajenas al expediente administrativo de incapacidad permanente, por ser ‘consecuencia’ del cuadro patológico existente. Comentario a la sts 1010/2021 de 13 de octubre (rcu d 5108/2018), Fermín Gallego Moya
- Conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo en organismo autónomo con personal laboral: competencia del orden Contencioso-Administrativo, Isabel Marín Moral
- Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022, José Antonio Buendía Jiménez
- El salario mínimo interprofesional condiciona, pero no transforma, la negociación colectiva. Comentario a la STS 272/2022, de 29 de marzo, Martín Godino
- Recargo de prestaciones por infracción de las medidas de protección frente a la Covi d-19, Mª del Puy Abril Larraínzar
- A vueltas con las ‘medidas equivalentes’ ex directiva 1999/70 para combatir la temporalidad abusiva en el empleo público: ahora, el sistema de bolsas de trabajo en la enseñanza pública (Comentario de las SS. TS-III 12-13 de mayo de 2022), Rosa Mª González de Patto
- Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea asunto C-485/20, de 10 de febrero de 2022, sobre discriminación por discapacidad, despido y ajustes razonables, Sara Alcázar Ortiz
- Sobre el permiso convencional para asistencia a consultas médicas (san -soc 60/2022, de 20 abril), Carmen Sánchez Trigueros
Criterios interpretativos relevantes
- Criterios interpretativos relevantes, Juan Ignacio del Valle de Joz – Alberto Llorente Álvarez
Contenidos llamativos
- Novedades convencionales en contratación laboral – segundo trimestre de 2022, Bernardo García Rodríguez
Reflexión monográfica
- El teletrabajo: realidad, expectativas y riesgos, Luisa María Gómez Garrido
Otras revistas
- Entrevista a Luis Enrique de la Villa Gil. Las diferentes etapas de la vida de la revista del Ministerio de trabajo, Jesús R. Mercader Uguina – Daniel Pérez de Prado
Diálogo social
Recensión bibliográfica
- El teletrabajo en las Administraciones Públicas: ámbitos estatal y autonómico, Fco. Javier Fernández Orrico
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