Tras la publicación del Real Decreto-Ley 32/2021 el pasado 28 de diciembre y coincidiendo con la reciente entrada en vigor de las nuevas normas de contratación que incorpora la nueva reforma laboral, se publica hoy el último número de la Revista de Derecho Laboral.
En el presente número monográfico de la Revista de Derecho Laboral editada por vLex se da buena cuenta de las principales innovaciones en materia de relaciones laborales a través de una docena de colaboraciones monográficas acerca del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Además, se ofrece un análisis pormenorizado de la situación económica y el empleo y de las recientes reformas en materia de Seguridad Social. Por último, en la sección “Preguntas y respuestas” se contestan dudas relativas sobre la movilidad geográfica.
La publicación dirigida por Alberto Palomar Olmeda Magistrado (e.v). Profesor Titular (ac.) de Derecho Administrativo; Antonio V. Sempere Navarro, Catedrático de Universidad (s.e.). Magistrado del Tribunal Supremo. Ex Abogado Miembro de número de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de Murcia y Andrés Ramón Trillo García, Letrado Jefe del Servicio Jurídico Delegado Central del INSS, cuenta entre sus colaboradores con abogados, magistrados, inspectores de trabajo, profesores y catedráticos de derecho laboral, letrados de la seguridad social y otros profesionales especialistas en materia laboral.
El pasado 15 de marzo tuvo lugar la Jornada online “Reforma laboral 2022” donde autores expertos en la materia tratan diversos temas como son: la temporalidad en el empleo público, la potenciación de la fijeza, los contratos fijos discontinuos, el contrato indefinido adscrito a construcción, los contratos de formación en alternancia, el contrato para obtención de práctica profesional, los contratos por circunstancias de la producción, los contratos por sustitución y, por último, la contratación a través de ETT después de la Reforma Laboral operada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
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Índice de la Revista
Editorial
- Sobre la arquitectura del RDL 32/2021, Antonio V. Sempere Navarro
Opinión
- La situación económica y el empleo, Alberto Palomar Olmeda
- Sobre las recientes reformas en materia de Seguridad Social, Andrés Ramón Trillo García
Preguntas y respuestas (Sección a cargo de Ana de la Puebla Pinilla)
- Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica, Carolina Palomar Liceras
Nueva dinámica de la contratación laboral
- Temporalidad en el empleo público, Ana de la Puebla Pinilla
- La reforma laboral operada por el RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre. Novedades en la contratación temporal, Susana M. Molina Gutiérrez
- Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021, Óscar López Bermejo
- El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción, Antonio Folgoso Olmo
- Contrato de formación en alternancia, Carmen Sánchez Trigueros
- Contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, Puy Abril
- Contrato por circunstancias de la producción, Pablo Nicolás Alemán
- El nuevo contrato de sustitución, como revisión del contrato de interinidad, José Antonio González Martínez
- La contratación a través de ETT después de la reforma de 2022, Ricardo Oleart Godia
Novedades en materia de flexibilidad: erte y sistema red
- Los expedientes temporales de regulación de empleo: evolución tras el COVID y la reforma laboral, Joaquín Castiella – Lucía Gesta
- El mecanismo red, Yolanda Cano Galán
Cambios en materia de negociación colectiva
- La desaparición de la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en materia salarial: ausencias y presencias en el artículo 84 ET, Jesús R. Mercader Uguina
- La recuperación de la tradicional ultraactividad indefinida de los convenios colectivos, Raquel Yolanda Quintanilla Navarro
Seguridad social
- La revalorizaciones de pensiones según el nuevo criterio de aplicación del IPC, Fco. Javier Fernández Orrico
Subcontratas
- Subcontratación de obras y servicios, Rodrigo Martín Jiménez
Sección jurisprudencial
- ¿Es discriminatorio denegar el acceso a la incapacidad permanente a una persona con discapacidad jubilada anticipadamente?, Ana Mª Romero Burillo
- El fin del contrato de obra o servicio determinado como mecanismo para privilegiar la estabilidad en el empleo, Carlota Mª Ruiz González
- La reversión de servicios por la administración debe respetar la fijeza laboral del personal transferido desde la contratista. ‘Interpretación conforme’ e inadecuación de la figura del indefinido no fijo. Comentario a la STS (pleno) 85/2022, RCUD. 3781/2020, Fermín Gallego Moya
- ¿Qué ocurre si el convenio provincial deja de estar vigente y existe un convenio sectorial nacional?, Isabel Marín Moral
- El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022, José Antonio Buendía Jimémez
- Un paso crucial en la jibarización de la figura del indefinido no fijo en el empleo público. Comentario a la STS 4328/2021, de 16 de noviembre, Martín Godino
- Sobre la efectividad de la última reforma legal frente a la temporalidad en el empleo público a la luz de la jurisprudencia reciente del TJUE (A propósito de la STJUE 13/01/2022, Asunto C-282/19, ‘gilda-unams’), Rosa Mª González de Patto
- Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo social) núm. 4199/2021, de 11 de noviembre de 2021, RCUD núm. 3330/2019, Sobre el Convenio Colectivo aplicable en un supuesto de contratas y subcontratas de obras y servicios, Sara Alcázar Ortiz
Criterios interpretativos relevantes
- Criterios interpretativos relevantes, Juan Ignacio del Valle de Joz – Alberto Llorente Álvarez
Las otras revistas
- El trabajo de plataformas en las revistas internacionales, Daniel Pérez Del Prado
Reflexión monográfica
- La flexibilidad interna tras la reforma laboral del Real-Decreto ley 32/2021 de 28 de diciembre. Algunas reflexiones sobre los arts. 47 Y 47 bis del ET, Luisa María Gómez Garrido
Contenidos llamativos
- Novedades en la negociación colectiva, Bernardo García Rodríguez
Novedades divulgación digital
- Reforma laboral 2021, M. Begoña García Gil
Diálogo social
- 25 Aniversario de la firma del ASEC (acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales): uno de los éxitos de nuestro modelo de relaciones laborales, modelo basado en el diálogo social, Beatriz Losada Crespo
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