El sábado 23 de octubre se publicaron en el BOE el Texto refundido Ley del Estatuto de los Trabajadores y Texto refundido de la Ley de Empleo. Ambos, entrarán en vigor el día 13 de noviembre – a los veinte días de su publicación).
Secciones
1.1 Necesidad de refundición
1.2 Disposiciones legales objeto de refundición (Disposición derogatoria)
1.3 Estructura del texto refundido
1.4 Artículo sobre Ley Estatuto de los Trabajadores
2.1 Disposiciones legales objeto de refundición (Disposición derogatoria)
2.2 Estructura del texto refundido
2.3 Cuadro comparativo
Tabla de contenidos
1. Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
1.1. Necesidad de refundición
En el año 1980 se aprobó el Estatuto de los Trabajadores que se refundió por primera vez en el año 1995. Todos los cambios acontecidos en la materia han hecho necesaria la elaboración de un nuevo texto refundido que no implica cambios sustantivos en la materia.
1.2. Disposiciones legales objeto de refundición (Disposición derogatoria)
- El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- La disposición adicional cuarta y la disposición transitoria segunda de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
- La disposición adicional séptima y la disposición transitoria segunda de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
- Las disposiciones adicionales primera y tercera y las disposiciones transitorias primera, segunda y duodécima de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
- El artículo 5, la disposición adicional quinta y las disposiciones transitorias primera y segunda del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.
- El artículo 17, las disposiciones adicionales sexta y novena, las disposiciones transitorias quinta y sexta, el apartado 1 de la disposición transitoria novena y las disposiciones transitorias décima y decimoquinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
- La disposición transitoria séptima del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
- La disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
- La disposición transitoria única del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
- La disposición transitoria segunda de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
1.3. Estructura del texto refundido
- 3 Títulos.
- Título I formado por 5 Capítulos y 60 artículos, dedicados a la “relación individual del trabajo”
- Título II formado por 2 Capítulos y 21 artículos, dedicados a los “derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores”
- Título III formado por 2 Capítulos y 11 artículos, dedicados a la “negociación colectiva y los convenios colectivos”
- 21 disposiciones adicionales.
- 12 disposiciones transitorias.
- 2 disposiciones finales.
1.4. Artículo Austral Consulting
Si quieres saber más sobre la nueva Ley del Estatuto de los Trabajadores, Sandra Poza Guerrero y Sandra Redondo López del área jurídica Austral consulting, en su artículo “Adiós al estatuto de los trabajadores bienvenida a la ley del estatuto de los trabajadores”.
2. Real decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo
2.1. Disposiciones legales objeto de refundición (Disposición derogatoria)
El texto refundido tampoco implica cambios sustantivos en la materia. Por la Disposición derogatoria quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Empleo, y en particular, las siguientes:
- La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
- Las disposiciones adicionales sexta y decimoséptima de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
- La disposición adicional primera, el último párrafo de la disposición transitoria segunda y la disposición final primera del Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo.
- La disposición adicional decimoquinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
2.2. Estructura del texto refundido
- Título Preliminar dedicado a la “Política de Empleo”
- 3 Títulos.
- Título I formado por 4 Capítulos y 20 artículos, dedicados al “Sistema Nacional de Empleo”
- Título II formado por 2 Capítulos y 5 artículos, dedicados a los “Servicios del Sistema Nacional de Empleo prestados por los Servicios Públicos de Empleo
- Título III formado por 3 Capítulos y 12 artículos, dedicados a los “Instrumentos de política de Empleo”
- 8 disposiciones adicionales.
- 4 disposiciones transitorias.
- 3 disposiciones finales.
Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y Real decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo
