El curso académico (y judicial) 2022/2023 pone término a una legislatura muy productiva desde el punto de vista del ordenamiento sociolaboral. Son muy abundantes las disposiciones que han aparecido publicadas a lo largo de estos meses y parece obligado que, justo en este momento, sean cuando menos recordadas.
Desde el plano supranacional, debemos recordar los principales hitos del curso:
- Directiva (UE) 2022/2041 de 19 octubre, sobre Salarios Mínimos Adecuados.
- Ratificación del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea sobre reclamaciones colectivas (BOE 2 noviembre 2022).
- Adhesión al Convenio OIT n.º 188 sobre trabajo en el sector pesquero (BOE 3 abril 2023).
- Adhesión al Convenio OIT n.º 189 sobre trabajo doméstico decente (BOE 3 abril 2023).
- Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva en orden a la igualdad de género
Respecto de las materias sociolaborales también son varias las Leyes de carácter orgánico que durante el curso han aportado unas u otras innovaciones:
- LO 7/2022, de 27 julio, de modificación de la LOPJ.
- LO 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, con aspectos relevantes pese a que no se trata de norma laboral.
- LO 13/2022, de 20 de diciembre, modificando el Código Penal en ciertos delitos de trata de seres humanos.
- LO 14/2022 de 22 diciembre, modificando el Código Penal en delitos laborales y la LRJS sobre cómputo de plazos procesales.
- LO 1/2023, de 28 febrero, sobre salud sexual o reproductiva y aborto.
- LO 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
Listado de Leyes Ordinarias y alcance sociolaboral:
- Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma de la Ley Concursal.
- Ley 17/2022, de 5 de septiembre, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- Ley 24/2022, de 25 noviembre, sobre reconocimiento del Servicio Social femenino a efectos de jubilación parcial.
- Ley 27/2022, de 20 de diciembre, sobre evaluación de políticas públicas.
- Ley 28/2022, de 21 diciembre, sobre empresas emergentes y teletrabajo transnacional.
- Ley 30/2022, de 23 diciembre, sobre campo aplicativo del Régimen Especial Agrario.
- Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
- Ley 39/2022, de 30 diciembre, del Deporte.
- Ley 1/2023, de 20 febrero, de Cooperación para el Desarrollo Sostenible.
- Ley 2/2023, de 20 febrero, de protección a denunciantes.
- Ley 3/2023, de 28 febrero, de Empleo.
- Ley 4/2023, de 28 de febrero, sobre derechos de las personas LGTBI.
- Ley 11/2023, de 8 mayo, sobre migración de personas cualificadas.
Para los contenidos que a esta publicación interesan, la enumeración mínima de los Reales Decretos-Leyes es la siguiente:
- RDL 16/2022 de 6 septiembre sobre trabajo al servicio del hogar.
- RDL 1/2023 de 10 enero, sobre incentivos a la contratación laboral y protección social de artistas.
- RDL 20/20, de 27 de diciembre, sobre diversas medidas sociales y de apoyo a situaciones de vulnerabilidad.
- RDL 2/2023 de 16 marzo, sobre pensiones.
- RDL 4/2023 de 11 mayo, sobre salud laboral en episodios de elevada temperatura.
- RDL 5/2023 de 28 de junio (“ómnibus”), sobre conciliación de la vida familiar y profesional, aspectos procesales y situaciones de vulnerabilidad.
Por último, es necesario recordar algunos Reales Decretos u Órdenes Ministeriales:
RD 695/2022 de 23 agosto, sobre videovigilancia en tareas para control del bienestar de los animales.
- RD 729/2022, de 6 septiembre, sobre tiempos de conducción en transporte.
- RD 888/2022 de 18 octubre, sobre calificación del grado de discapacidad.
- Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, sobre valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género.
- RD 1058/2022, de 27 diciembre, sobre revalorización de pensiones.
- Orden ISM/1302/2022, de 27 de diciembre, sobre gestión colectiva de contrataciones en origen para 2023.
- RD 1060/2022 sobre gestión de la IT.
- Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, sobre cotización para el ejercicio 2023.
- RD 99/2023, de 14 de febrero, de salario mínimo interprofesional.
- RD 333/2023 de 3.5 modificando el distintivo “Igualdad en la Empresa”.
- RD 370/2023 de 16.5 sobre jubilación de trabajadores con discapacidad.
En la sección “Doctrinal” se tratan estos temas desde un prisma técnico a través de la doctrina de la materia, en la sección “Jurisprudencial” se repasan algunas de las resoluciones más relevantes sobre derecho laboral y en la sección “Criterios Interpretativos” se dan las claves para interpretar criterios técnicos.
La publicación, dirigida por Alberto Palomar Olmeda, Magistrado (e.v). Profesor Titular (ac.) de Derecho Administrativo; Antonio V. Sempere Navarro, Catedrático de Universidad (s.e.). Magistrado del Tribunal Supremo. Ex Abogado Miembro de número de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de Murcia y Andrés Ramón Trillo García, Letrado Jefe del Servicio Jurídico Delegado Central del INSS, cuenta entre sus colaboradores con abogados, magistrados, inspectores de trabajo, profesores y catedráticos de derecho laboral, letrados de la seguridad social y otros profesionales especialistas en materia laboral.
ÍNDICE DE LA REVISTA
Editorial
Balance normativo del cuso 2022/2023 Antonio V. Sempere Navarro
Opinión
La demora de la jubilación Andrés Ramón Trillo García
La gestión del empleo público Alberto Palomar Olmeda
Preguntas y respuestas
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección, Antonio V. Sempere Navarro
Sección doctrinal
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales Elisa Caldeiro Ruiz
El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal Juana Vera Martínez
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo Mario Sánchez Linde
Sección jurisprudencial
Plus por trabajador excepcionalmente peligrosos en el sector de conservación y explotación de carreteras Mª del Puy Abril Larraínzar
Descanso diario y descanso semanal. Comentario de la STJUE de 2 de marzo de 2023, Asunto C-477/2021 Ana Aguas Blasco
La ficta confessio: Facultad u obligación del juzgador. A propósito de la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2023 José Antonio Buendía Jiménez
Reincorporación tras excedencia: Acción ejercitable y plazo de ejercicio. Comentario a la STS 1203/2023, de 22 de marzo Martín Godino
Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical Isabel Marín Moral
El alcance de la protección laboral por motivos de nacimiento y cuidado del menor en los casos de familias monoparentales. Comentario a la STS de 2 de marzo de 2023 Ana M.ª Romero Burillo
Un cambio de doctrina en el reconocimiento de la gran invalidez por ceguera. La aplicación del criterio subjetivo Carlota María Ruiz González
Sobre la obligación empresarial de adaptar la jubilación parcial contemplada en el convenio (Tribunal Supremo 236/2023, de 29 de marzo) Carmen Sánchez Trigueros
Criterios interpretativos relevantes
Criterios interpretativos relevantes Juan Ignacio del Valle de Joz -Alberto Llorente Álvarez
Contenidos llamativos
Novedades en la negociación colectiva. Destellos de inteligencia artificial y de algoritmos Bernardo García Rodríguez
Novedades de divulgación digital
La colección de briefs de la Asociación Española del derecho del trabajo y de la Seguridad Social M. Begoña García Gil
Diálogo social
V AENC, quinto acuerdo para el empleo y la negociación colectiva: diálogo social bipartito y ejercicio responsable de la autonomía colectiva Beatriz Losada Crespo
Reflexión monográfica
El agotamiento de la vía administrativa en el proceso laboral y el cómputo de plazos, el rayo que no cesa Luisa María Gómez Garrido
Otras revistas
Entrevista a Antonio V. Sempere Navarro. Una vida entrevistas; De Aranzadi social a vLex Jesús R. Mercader Uguina -Daniel Pérez del Prado
