En el presente número monográfico de la Revista de Derecho Laboral editada por vLex se trata ampliamente el trabajo femenino desde múltiples perspectivas: se analiza la discriminación indirecta a mujeres por portar el yihab, el impacto de la digitalización en la fuerza laboral femenina, el derecho a la desconexión digital desde una perspectiva de género, la exclusión de la pensión de viudedad en aplicación de la directiva 79/7, la normativa laboral postpandemia y la igualdad, los permisos por cuidado lactante y otros temas de actualidad en la materia. Además, se ofrece un análisis pormenorizado de diversas sentencias de actualidad y relevancia jurídica en materia laboral y de igualdad y en la sección “Preguntas y respuestas” se contestan dudas relativas a los planes de igualdad.
La publicación está dirigida por Alberto Palomar Olmeda Magistrado (e.v). Profesor Titular (ac.) de Derecho Administrativo; Antonio V. Sempere Navarro, Catedrático de Universidad (s.e.). Magistrado del Tribunal Supremo. Ex Abogado Miembro de número de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de Murcia y Andrés Ramón Trillo García, Letrado Jefe del Servicio Jurídico Delegado Central del INSS y cuenta entre sus colaboradores con abogados, magistrados, inspectores de trabajo, profesores y catedráticos de derecho laboral, letrados de la seguridad social y otros profesionales especialistas en materia laboral.
Índice de la Revista
Editorial
- La trabajadora y la igualdad M. Begoña García Gil
Opinión
- Los techos de cristal Alberto Palomar Olmeda
- El TJUE ante el uso del velo islámico y la discriminación indirecta Antonio V. Sempere Navarro
- La exclusión de la pensión de viudedad del ámbito de aplicación de la Directiva 79/7, de aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres no resulta contrario a los tratados de la Unión Europea Andrés Ramón Trillo García
Preguntas y respuestas
- Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad Cristina Aragón Gómez – Patricia Nieto Rojas
Sección doctrinal
- Distintivos y marcas de excelencia para la igualdad entre mujeres y hombres: ¿responsabilidad social corporativa y/o mercadotecnia? Ana Rosa Argüelles Blanco
- La normativa laboral de la pandemia y de la pospandemia en clave de transversalidad de género María Amparo Ballester Pastor
- Trabajo de las mujeres y digitalización María Emilia Casas Baamonde
- Claroscuros del permiso por cuidado del lactante y la protección de la mujer trabajadora Pilar Charro Baena
- El deber legal de negociar colectivamente la igualdad de mujeres y hombres en el trabajo Amparo Garrigues Giménez
- Solidaridad inclusiva y derecho de igualdad: el marco europeo de referencia Julia López López – Nuria Pumar Beltrán- Consuelo Chacartegui Jávega
- El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género María Luisa Molero Marañón
- Violencia de género y relaciones de trabajo en el marco del convenio número 190 de la OIT Margarita Isabel Ramos Quintana
- Apostando por la calidad en el empleo de las mujeres: la contratación administrativa como palanca de la sostenibilidad social Susana Rodríguez Escanciano
- Mujer, trabajo y sistemas de inteligencia artificial Carmen Sáez LaraSección jurisprudencial
- Posibilidad empresarial de efectuar un cambio de puesto de trabajo con el fin de garantizar el derecho a la reducción de jornada Mª del Puy Abril Larrainzar
- El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021 José Antonio Buendía Jiménez
- Selección irrazonable y arbitraria de una norma en proceso de seguridad social sobre eventual discriminación entre mujeres y hombres, que vulnera la tutela judicial efectiva, al negar la primacía del derecho comunitario. Comentario a la stc 152/2021 de 13 de septiembre (rec. amparo 1047/2020) Fermín Gallego Moya
- La perspectiva de género como nuevo criterio de valoración de pruebas e interpretación de normas: un salto arriesgado. Comentario a la STSJ Islas Canarias/Las Palmas (Sala de lo Social) de 27 de junio de 2021. Martín Godino
- La negociación de los planes de igualdad: Diagnóstico de situación y alcance del acuerdo Isabel Marín Moral
- La discriminación por asociación por motivos de embarazo y alumbramiento. Comentario a la STSJ de Galicia de 16 de abril de 2021 Ana Mª Romero Burillo
- La exposición a contaminantes químicos como riesgo durante la lactancia natural Carlota Mª Ruiz González
Criterios interpretativos relevantes
Contenidos llamativos de negociación colectiva
- Aproximación al contenido de los últimos convenios colectivos, desde la perspectiva de género (bimestre de septiembre y octubre de 2021) Bernardo García Rodríguez
Otros recursos y recensiones bibliográficas
- Recensión: crisis económica y empleo: la experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales Inmaculada Baviera Puig
- Divulgación científica digital
Las otras revistas
- Un ejemplo sobresaliente en las revistas sobre estudios de género: femeris’ (una entrevista con sus directores) Jesús R. Mercader UguinaDiálogo social y solución de conflictos
- Igualdad efectiva entre hombres y mujeres: conflicto colectivo laboral estatal en el servicio interconfederal de mediación y arbitraje (SIMA FSP) Beatriz Losada Crespo
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