Blog de Actualidad de vLex

Dosier Especial: Registro de la Jornada Laboral

Con efectos de 12 de mayo el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo modifica el art. 34 del ET, instaurando el deber del empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.

Hemos preparado este dosier con acceso al contenido clave sobre la Inspección de Trabajo y Seguridad social ante el registro de jornada laboral.


Dosier legislativo

vLex

Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Consultar el Dosier


La Inspección de Trabajo y Seguridad Social publica un Criterio Técnico sobre su actuación en materia de registro de jornada

Revista de Derecho vLex

El nuevo Criterio Técnico fija las reglas para la realización de las actuaciones inspectoras que se efectúen en relación con el registro de jornada. Las actuaciones vienen referidas a los contratos a jornada completa, sin perjuicio de las especificaciones para los contratos a tiempo parcial. Seguir leyendo  y consultar el Criterio Técnico


Artículos de opinión

El registro de la jornada laboral. La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Oleart Abogados para la Revista de Derecho de vLex

Son varios los artículos en los que hemos venido dando cuenta de las distintas vicisitudes por las que, en los últimos años, ha pasado la controvertida cuestión del registro de la jornada diaria de trabajo; derivadas todas ellas de la parca regulación contenida al efecto en la Ley, que abría su interpretación a lecturas dispares. 

Inspección de Trabajo y Seguridad social ante el registro de jornada laboral: todo lo que debes saber por Víctor Santa-Bárabara para la Revista de Derecho vLex

Hasta la aprobación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de la protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, la implantación empresarial de sistema de control horario no tenía un carácter de obligación normativa, y tenían como finalidad el ejercicio de una función de control por parte del empresario sobre el cumplimiento de la jornada por parte del trabajador.


Blog de actualidad de vLex

Los Estados miembros deben obligar a los empresarios a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria.

¿Cómo implantar un registro efectivo de la jornada laboral?


Formularios destacados

Comunicación al trabajador de implantación de registro horario en la empresa

Comunicación al trabajador de implantación de App o programa equivalente para el control horario de la jornada

vLex España en Twitter

  1. vlex_es
    vlex_es: El Gobierno aprueba nuevos subsidios extraordinarios por falta de actividad para las empleadas de hogar y por fin… https://t.co/ogK2ulu7iE

  2. vlex_es
    vlex_es: Los economistan confían en la Ley de la 2ª oportunidad para paliar los efectos del Covid-19 en Pymes y autónomos… https://t.co/L1A4CJvkki

  3. vlex_es
    vlex_es: 🖊️ Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas… https://t.co/qUYhePYZaz

  4. vlex_es
    vlex_es: 🖊️ Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre expedientes suspensivos y de reducción de jornada por #COVID19https://t.co/R8K95X6aig

  5. vlex_es
    vlex_es: El #BOE publica el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de re… https://t.co/L8zuY6m7hk

Sigue vLex en las Redes Sociales

VLEX NETWORKS utiliza Cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia como usuario, captar datos estadísticos y mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias mediante el análisis de tus datos de navegación. Para seguir navegando, acepta el uso de cookies en base a tus preferencias. Consulta aquí nuestra política de Cookies.
Política de Privacidad y de Protección de Datos Personales.

ACEPTAR
Aviso de cookies