Prórroga del Plan PREPARA

15 Feb

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado en el BOE la Resolución de 9 de febrero de 2016 por la que se prorroga el Programa de recualificación profesional para las personas en paro (Plan PREPARA) hasta el próximo 15 de agosto.

Índice

  1. ¿Qué incorpora el plan PREPARA?
  2. ¿Qué derechos tienen las personas que se acogen al plan PREPARA?
  3. ¿Qué fin persigue el plan PREPARA?
  4. ¿Hasta cuando se va a prorrogar el plan PREPARA?
  5. Guía Práctica en materia Laboral

 

¿Cuál es el objetivo del plan PREPARA?

plan PREPARAEl objetivo que se plantea este programa es mejorar la empleabilidad de las personas que se encuentran en situación de desempleo de larga duración y que agotan la prestación contributiva por desempleo o bien alguno de los subsidios a los que puede optar.

Por ello, el plan PREPARA contempla una ayuda económica tanto para aquellas personas no tienen responsabilidades familiares como para las que sí las tienen. Esta ayuda económica de acompañamiento supone el 75% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual, hasta un máximo de seis meses. Además, este programa también incluye una serie de itinerarios personalizados de inserción en función de las características que acompañan a cada beneficiario.

¿Qué derechos tienen las personas que se acogen al plan PREPARA?

Las personas que se acogen al plan PREPARA tienen derecho a realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad. Además, tienen derecho a acceder a las medidas de políticas activas de empleo durante el periodo de seis meses que tiene previsto de vigencia el plan PREPARA.

No menos importante resulta el acceso a participar en las medidas de políticas activas de empleo dirigidas a la recualificación o reinserción profesional. Estas medidas deben facilitar el acceso a nuevos puestos de trabajo, especialmente las dirigidas a la obtención de las competencias profesionales más necesarias para su colocación estable.

El plan PREPARA también viene acompañado de una ayuda económica de 400 euros al mes para las personas que no tienen responsabilidades familiares, y de unos 450 euros para aquellos beneficiarios con responsabilidades familiares.

 

¿Qué fin persigue el plan PREPARA?

El plan PREPARA busca atenuar la situación real de necesidad económica de los desempleados de larga duración, a la par que recuperar el empleo de las personas beneficiarias del programa.

El plan PREPARA fue reformado en agosto de 2012 ya que se puso de manifiesto una serie de limitaciones que hacían necesario un refuerzo para remarcar su eficacia y la mayor vinculación de las ayudas con las situaciones de mayor necesidad. Con esta idea, y a fin de concretar ayudas para aquellas personas con mayores dificultades para retornar al mercado laboral, el plan PREPARA amplía su plazo hasta agosto de 2016 a expensas de que mejore el mercado laboral.

 

¿Hasta cuando se va a prorrogar el plan PREPARA?

El Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas, en su disposición adicional segunda, establece la prórroga automática de la vigencia del plan PREPARA, por periodos sucesivos de seis meses, siempre y cuando la tasa de desempleo sea superior al 20 por ciento según la última Encuesta de Población Activa publicada con anterioridad a la fecha de la prórroga.

La última Encuesta de Población Activa del cuarto cuatrimestre de 2015 estima que la tasa de desempleo ha sido del 20,90%, y, por lo tanto, superior al 20% establecida en el Real Decreto-ley 1/2013, por lo que queda  prorrogada por seis meses más la vigencia del mencionado programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

En consecuencia, el plan PREPARA va a continuar prorrogándose automáticamente cada seis meses hasta que el desempleo baje del 20% establecido legalmente.

 

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