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Salario mínimo interprofesional para 2016

El pasado 30 de diciembre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016, y que entró en vigor al día siguiente de su publicación.

 

Índice

  1. Introducción
  2. ¿Cuánto sube el salario mínimo interprofesional?
  3. ¿Cuál ha sido la evolución histórica del salario mínimo interprofesional?
  4. Estructura del Real Decreto 1171/2015
  5. ¿Hasta cuando está vigente el nuevo salario mínimo interprofesional?
  6. Práctico laboral de vLex

 

Introducción

La revisión del salario mínimo interprofesional se debe al cumplimiento legal derivado del artículo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Esta revisión se lleva a cabo teniendo en cuenta:

  • El índice de precios de consumo (IPC).
  • La productividad media nacional alcanzada.
  • El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
  • La coyuntura económica general.

El Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre establece las cuantías que deben regir para los contratos laborales tanto de los trabajadores fijos como de los eventuales o temporeros, incluidos los empleados de hogar.

¿Cuánto sube el salario mínimo interprofesional?

Salario mínimo interprofesional

 

La nueva revisión del salario mínimo interprofesional incrementa en un uno por ciento el salario a percibir respecto a lo fijado para el año anterior.

Según el legislador, este incremento se debe a la mejora de las condiciones generales de la economía, para permitir, de esta manera, a la evolución de los salarios con el proceso de recuperación de empleo.

El aumento del salario mínimo interprofesional supone pasar de los 648,60€ mensuales fijados para el año 2015 a 655,08€ para el 2016.

¿Cuál ha sido la evolución histórica del salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional ha sufrido, a lo largo de los últimos años, pequeñas variaciones, siendo la tendencia general al alza, aunque con periodos de estancamiento. La mejor manera de ilustrar este hecho es a través de la siguiente tabla:

Salario mínimo interprofesional

 

Estructura del Real Decreto 1171/2015 

El Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016 contiene:

  • Cuatro artículos, en los que se regula la Cuantía del salario mínimo interprofesional, los Complementos salariales, la Compensación y absorción y el salario mínimo interprofesional de los Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.
  • Dos disposiciones finales 

¿Hasta cuando está vigente el nuevo salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional fijado en el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre estará vigente para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.

Práctico Laboral de vLex

Si quieres conocer todas las novedades legislativas y las aportaciones doctrinales más recientes, no dudes en solicitar una prueba de la Guía práctica laboral de vLex, completada con modelos de contratos y esquemas del procedimiento laboral.

Práctico Laboral

 

El pasado 30 de diciembre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016, y que entró en vigor al día siguiente de su publicación.

 

Índice

  1. Introducción
  2. ¿Cuánto sube el salario mínimo interprofesional?
  3. ¿Cuál ha sido la evolución histórica del salario mínimo interprofesional?
  4. Estructura del Real Decreto 1171/2015
  5. ¿Hasta cuando está vigente el nuevo salario mínimo interprofesional?
  6. Práctico laboral de vLex

 

Introducción

La revisión del salario mínimo interprofesional se debe al cumplimiento legal derivado del artículo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Esta revisión se lleva a cabo teniendo en cuenta:

  • El índice de precios de consumo (IPC).
  • La productividad media nacional alcanzada.
  • El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
  • La coyuntura económica general.

El Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre establece las cuantías que deben regir para los contratos laborales tanto de los trabajadores fijos como de los eventuales o temporeros, incluidos los empleados de hogar.

¿Cuánto sube el salario mínimo interprofesional?

Salario mínimo interprofesional

 

La nueva revisión del salario mínimo interprofesional incrementa en un uno por ciento el salario a percibir respecto a lo fijado para el año anterior.

Según el legislador, este incremento se debe a la mejora de las condiciones generales de la economía, para permitir, de esta manera, a la evolución de los salarios con el proceso de recuperación de empleo.

El aumento del salario mínimo interprofesional supone pasar de los 648,60€ mensuales fijados para el año 2015 a 655,08€ para el 2016.

¿Cuál ha sido la evolución histórica del salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional ha sufrido, a lo largo de los últimos años, pequeñas variaciones, siendo la tendencia general al alza, aunque con periodos de estancamiento. La mejor manera de ilustrar este hecho es a través de la siguiente tabla:

Salario mínimo interprofesional

 

Estructura del Real Decreto 1171/2015 

El Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016 contiene:

  • Cuatro artículos, en los que se regula la Cuantía del salario mínimo interprofesional, los Complementos salariales, la Compensación y absorción y el salario mínimo interprofesional de los Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.
  • Dos disposiciones finales 

¿Hasta cuando está vigente el nuevo salario mínimo interprofesional?

El salario mínimo interprofesional fijado en el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre estará vigente para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.

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